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              鎮江市紀委監委建立“八項舉措”加強幹部能力建設、激勵幹事擔當
              信息来源:清廉镇江网  发布时间:2019-05-27   点击数:3916  关 闭

              日前,爲深入貫徹落實省紀委監委能力建設提升年市委作風效能建設年部署要求和市委三項機制等文件精神,以具體化的措施,推動和激勵廣大幹部以更強的能力本領、更好的精神狀態、更實的工作作風保障紀檢監察工作高質量發展,市紀委監委研究出台關于加強幹部能力建設、激勵幹事擔當的八項舉措。
                      一是突出政治建設,堅持以黨的政治建設爲統領,把旗幟鮮明講政治的要求全面融入紀委監委各項工作,突出紀委監委機關的政治屬性、政治功能、政治責任。通過開展不忘初心,牢記使命主題教育強化理論武裝、探索制定鎮江市紀檢監察幹部政治標准、組織科級以上幹部開展政治體檢、規範組織活動加強黨性錘煉,將紀委監委機關的政治建設具體化。
                      二是強化責任擔當,圍繞精准實施責任制考核、建立任務督查機制、組織四個質效攻關小組開展課題攻關、嚴格案件主辦人制度、建立幹部實績檔案等,推動幹部堅持字當頭,爭創一流業績。
                      三是注重体系建设,围绕精准科学,通过制定幹部队伍建设三年规划,加强幹部梯队建设,把综合分析研判和幹部培养贯通起来,健全完善周期性考察比选和常态化转任晋升机制,建设纪检监察幹部管理“e”平台精致分类储备管理幹部等,系统化体系化推进幹部队伍建设。
                      四是提升履職本領,圍繞適應紀檢監察體制改革需要,著力提升專業化能力、實戰化能力、調查研究能力、信息化應用能力、做好群衆工作的能力等5种能力,全面、精准加强幹部能力建设。
                      五是坚持正向激励,通过突出四个优先、落实考核奖励、积极培树先进、加强氛围营造,充分发挥幹部考核评价的激励鞭策作用,将考核结果与幹部选拔任用、评先评优、治慵治懒、能上能下等挂起钩来,切实解决幹与不幹、幹多幹少、幹好幹坏一个样的问题。
                      六是主动关心关爱,以政治关心为基础,通过开展常态化谈心、落实休假调休制度、支部间经常活动交流、关怀帮助解决困难、保障福利待遇等措施,主动给予人文关怀,增强广大纪检监察幹部的认同感、归属感、荣誉感。
                      七是積極容錯糾錯,按照三個區分開來的要求,正确分析和评价幹部在工作中特别是改革创新中的监察事务,探索制定纪检监察幹部容錯的正面清單不容的負面單,推動兩個清單落地見效。
                      八是严肃作风纪律,围绕健全完善内控机制、强化日常监管、严格幹部管理,坚持刀刃向内,做到正视问题,不断加强纪检监察幹部作风纪律建设。

               


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